L'apport essentiel des pompières souligné par l'AGSICQ

MCMASTERVILLE, QC, le 26 avril 2024  - L’Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec (AGSICQ) a réuni près d’une centaine de femmes œuvrant en sécurité incendie à la toute première édition de son Séminaire féminin, qui se tenait les 23 et 24 avril 2024, sous le thème « Leadership au féminin : au-delà des stéréotypes ». Ce rassemblement a permis de consolider les gestes à poser pour rendre le milieu plus attractif et inclusif.

« Envisager les actions concrètes à poser pour soutenir et promouvoir la diversité dans les organisations, c’est la raison d’être de ce séminaire. Les statistiques sont révélatrices : au Québec, les femmes œuvrant en sécurité incendie représentant 5% de l’effectif total, soit 940 pompières. Au Canada, il faut savoir que ce pourcentage grimpe à 11%. Si le métier intéresse de plus en plus de femmes, il reste tout de même un travail important à accomplir pour mettre de l’avant des modèles féminins forts qui œuvrent dans le domaine. En ayant accès à ces modèles, celles-ci traceront à leur tour, et à leur manière, de nouvelles voies pour les générations futures », explique Julie Fortin, administratrice de l’AGSICQ et Directrice adjointe, affaires stratégiques et administratives, Service de protection concentre l’incendie, Ville de Québec. « La présence, l’expertise et le professionnalisme des femmes constituent une valeur ajoutée et offrent une perspective essentielle à la compréhension et à la prise en charge des besoins des citoyens qui sont au cœur de notre mission », complète-t-elle.

Des partages du cœur qui donnent les grandes orientations de demain   
Depuis les années 90, il y a une plus grande démocratisation de ces corps de métiers qui étaient traditionnellement masculins alors que les premières femmes ont intégré leurs rangs. Si pour certaines, l’exercice de ce métier est le résultat d’un modèle familial, toutes s’entendent pour dire qu’être pompière est une vocation qui gagne à être connue et à être valorisée. L’intervention demeure l’une des parties du métier, tout comme le sont la recherche des causes et des circonstances d’un incendie et la prévention.

 « Dans le cadre du séminaire, les messages qu’ont lancés les femmes, c’est de continuer à prendre notre place, de faire connaître notre métier et surtout, de poursuivre le travail amorcé par les pompières pionnières. Nous sommes toutes aussi compétentes et nous avons toutes les capacités d’accomplir notre métier », conclut Mme Fortin.

Un premier séminaire aussi utile que nécessaire
Jamais nous n’avions vu autant de femmes œuvrant en sécurité incendie rassemblées en un même endroit pour discuter enjeux liés à la diversité. Ce séminaire s’inscrit dans les orientations stratégiques de l’Association afin d’augmenter la diversité et l’inclusion. Avec pour objectifs de s’inspirer, de développer les compétences de gestion, d’échanger avec les paires, de créer des liens durables, mais surtout de faire rayonner les femmes qui œuvrent quotidiennement à faire de nos environnements, des environnements plus sécuritaires, la programmation diversifiée comprenait des conférences et une table ronde.

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À propos de l’Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec

Porte-étendard de l’excellence en matière de sécurité incendie, de secours de personnes et de sécurité civile, l’Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec (AGSICQ) regroupe plus de 1000 membres répartis aux quatre coins de la province.  Elle a pour mission de représenter ses membres et le milieu afin de promouvoir et influencer la gestion des risques de toute nature dans ses différents champs de compétence. Par son expertise, elle participe au développement de règlements, de lois et de formations.

SOURCE : 

Julie Fortin, administratrice, Association des gestionnaires en sécurité incendie et civile du Québec

 Renseignements médias : Marie-Michelle Chartier, Directrice - communications corporatives, Arsenal Conseils - mmchartier@arsenalconseils.com